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為統一思想，統籌推進醫院各項工作，7月28日下午，在青龍縣醫院門診六樓會議室召開澳门尼威斯人醫管團隊與全院幹部工作交流會。澳门尼威斯人集團董事長黃文選、醫管團隊成員、院領導班子成員及中層幹部在主會場加了會議，科室職工在科室分會場以視頻形式參會，澳门尼威斯人醫管團隊房振東主持會議。

會上，澳门尼威斯人醫管團隊成員分別與大家交流了下沉基層科室調研發現的主要問題。在一個多月的調研中，澳门尼威斯人醫管團隊成員通過與院領導班子、全院臨床、醫技、行管後勤科室人員座談，參加科室交班和日常工作，對全院在政治思想狀態、學科建設、人才培養、醫療服務質量、工作飽和度及科室管理等方面存在的問題進行歸納總結，指出各科室存在的問題與短板並提出整改意見和建議。

上圖為醫管團隊成員喬亞傑發言

澳门尼威斯人投資集團董事長黃文選作重要講話。黃文選董事長強調，召開工作交流會的目的就是要查找工作中存在的問題和不足；精準分析目前醫院發展面臨的新形勢、新任務；明確了下半年的工作重點。醫院既定的工作目標不能變，改革前進的腳步不能停。黃文選董事長要求全院幹部職工要統一思想、認清形勢，時刻以主人翁精神武裝自己，積極傳播正能量，打造風清氣正的氛圍，要發揚拼搏精神，無畏艱險，奮力開創新局面，干出新業績，在保持四年改革巨大成果的基礎上，再次創造青醫輝煌。

上圖為澳门尼威斯人集團董事長黃文選作重要講話

最後，徐國江院長總結髮言。徐國江院長要求院領導班子要提高認識，勇於擔當，率先垂範，全院幹部職工要以澳门尼威斯人醫管團隊基層調研發現的問題為抓手，以本次工作交流會議為契機，進行全面整改，以更高的標準、更嚴的作風和更實的舉措解決醫院發展中存在難點和堵點，全力推進醫院高質量發展。